L’entretien par téléphone devient une étape du processus de recrutement de plus en plus incontournable. L’employeur potentiel peut ainsi faire rapidement un premier tri parmi les candidats. Bien que l’entretien peut ressembler à une conversation informelle, l’entreprise peut ainsi évaluer la personnalité et les compétences du candidat, ainsi que son intérêt et son enthousiasme pour le poste. Lire la suite