Maintien à domicile : un secteur qui recrute !

« Il a pu passé la fin de sa vie chez lui. » Grâce à l’association Aide à Domicile en Milieu Rural (ADMR), le grand-père de Nolwenn est resté avec sa femme, dans leur maison, quasiment jusqu’à son décès. Avec plus de 92% des seniors de 80 à 84 ans vivant à leur domicile, le secteur du maintien à domicile pour les personnes âgées a le vent en poupe. Parmi les entreprises qui recrutent : Coviva. En 2010, 437 collaborateurs ont rejoint le numéro 3 sur le marché du service à la personne dépendante.Et d’ici la fin de l’année, 150 à 200 postes sont à pourvoir. « Avec plus d’une soixantaine d’agences en France, nous poursuivons notre développement et recrutons, sur l’ensemble du territoire pour mieux répondre à nos bénéficiaires. », explique François-Xavier Carpentier, Président de Coviva. Que recherche-t-on ? Des auxiliaires de vie pour accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien, des aides ménagères pour l’entretien de la maison et des chauffeurs-livreurs prenant en charge la livraison des repas. Mais attention, rigueur et professionnalisme sont exigés, comme nous l’explique François-Xavier Carpentier : « Nous menons une politique de recrutement rigoureuse. En effet, les candidats doivent être capables d’effectuer un test terrain de 1 à 2 heures. A l’issue de ce test, nous évaluons les qualités du candidat. » Ponctualité, respect des consignes, qualité du repassage… : autant de critères d’exigence qui participent au respect de l’engagement qualité mis en place par Coviva pour encadrer les intervenants et assurer la qualité du suivi.